¿Por qué UGT|MAPFRE no ha firmado el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador?

¿Por qué UGT|MAPFRE no ha firmado el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador?

Mapfre y CCOO firmaron el pasado 18 de diciembre un nuevo convenio colectivo cuyo desenlace parece que ya estaba predestinado: la Empresa dejó claros sus objetivos desde el principio con planteamientos inflexibles, más propios de una imposición que de una negociación. UGTIMAPFRE quería mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar de todos los colectivos y en su clasificación profesional. Todas nuestras propuestas han quedado en el tintero, y UGT ha visto como la empresa ha modificado el texto a su antojo y el sindicato mayoritario lo ha apoyado.

UGT|MAPFRE no ha firmado este Convenio porque:

EN RED COMERCIAL

  • No enmienda el fracaso que ha supuesto la apertura en viernes tarde de las oficinas directas, con el consiguiente perjuicio en la conciliación de este colectivo, que vive en un ambiente de presión y angustia creciente cada día.
  • No se han aceptado propuestas de horarios que puedan compensar la progresiva pérdida de calidad de vida de este colectivo, que ve aumentar su riesgo psicosocial por el trato directo con un cliente cada vez más insatisfecho

EN CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

  • Supone una rebaja de la Clasificación Profesional de Mapfre
  • Grupo y nivel 3.8 establecido como nivel de permanencia, pudiendo dejar de ser automático el cambio de 3.8 a 2.6, una vez cumplidos los dos años en la Empresa, para los puestos de:
    Administrativos/as
    Gestor/a de atención telefónica
    Gestor/a de clientes
    Emisor/a
    Técnico de centro de servicios
  • Indeterminación en los posibles cambios a niveles retributivos inferiores, sin conocer el número concreto de personas que estarían afectadas y cómo se articularía para que siguieran cobrando lo mismo sin una pérdida real de poder adquisitivo a medio plazo.

En definitiva, una nueva clasificación profesional inconclusa e indeterminada y que contempla la posibilidad de rebajas de los niveles retributivos.

ELIMINACIÓN DE JORNADA CONTINUA

  • Eliminación de la jornada más productiva y conciliadora, una jornada que en UGT|MAPFRE siempre hemos defendido
  • No se nos han aportado causas justificadas ni argumentos de peso por parte de la Empresa, más allá de un mero empecinamiento.
  • Supone un incremento de la jornada de estas personas en casi 50 horas/anuales a la finalización de vigencia del Convenio. ¿Sabéis cuántos lustros de presión sindical se necesitan para conseguir reducir en 50 horas el cómputo máximo anual de cualquier empresa y a qué precio?

Que no te engañen: la jornada continua podía haber seguido existiendo independientemente de la implantación del Horario Flexible, al igual que conviven otros horarios menos favorecedores en Mapfre.

¡¡¡se ha vendido un derecho que no tenía precio!!!

UGT|MAPFRE propuso:

  • cierre de oficinas directas los viernes por la tarde
  • flexibilidad y horarios más conciliadores en oficinas directas
  • reducción de cómputo máximo de jornada anual
  • modificación del sistema de compensación por movilidad geográfica
  • subida salarial en relación al sector productivo (que es superior a lo finalmente pactado)

UGT tiene claro que se podía conseguir más, que se debería haber negociado más

UGT|MAPFRE seguirá defendiendo los intereses de las trabajadoras y trabajadores de Mapfre Grupo Asegurador. No apoyamos ni consentimos más retrocesos en nuestra Empresa, ni para toda la plantilla ni para ningún colectivo en especial.

UGT, con más de 130 años de lucha obrera, no se ha cansado de reivindicar y lo seguirá haciendo en Mapfre.

Artículos relacionados

Residencias de Tiempo Libre y vacaciones 2020

Residencias de Tiempo Libre y vacaciones 2020

 03/02/2020

Os mostramos la información de las Residencias de Tiempo Libre y Ofertas vacacionales para los Afiliados a UGT de este año 2020

¿POR QUÉ UGT|MAPFRE NO HEMOS FIRMADO EL ACUERDO DE REGISTRO DE JORNADA?

¿POR QUÉ UGT|MAPFRE NO HEMOS FIRMADO EL ACUERDO DE REGISTRO DE JORNADA?

 29/11/2019

UGT|MAPFRE no ha firmado el Acuerdo de Registro de Jornada porque nos parece un insulto a las personas trabajadoras

Por una Sociedad libre de violencia de género

Por una Sociedad libre de violencia de género

 25/11/2019

En el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se conmemora hoy 25 de noviembre, UGT|MAPFRE mostramos nuestra total repulsa y condena de la violencia machista en sus múltiples expresiones.

Revisa tus horas de trabajo de 2019

Revisa tus horas de trabajo de 2019

 04/11/2019

Dado que está ya terminando el año, desde UGT|MAPFRE queremos indicarte que sería conveniente que revisaras en qué situación te encuentras respecto a tu tiempo de trabajo en 2019

Guia de Contratos del Servicio Publico de Empleo Estatal

Guia de Contratos del Servicio Publico de Empleo Estatal

 26/09/2019

Guía de Contratos actualizada a septiembre del 2019 elaborada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Clausura 130º Aniversario UGT

Clausura 130º Aniversario UGT

 25/09/2019

UGT culmina la celebración del 130 aniversario con un fin de semana de actos culturales, diversidad, solidaridad e internacionalismo

image title here

Some title