¿POR QUÉ UGT|MAPFRE NO HEMOS FIRMADO EL ACUERDO DE REGISTRO DE JORNADA?

¿POR QUÉ UGT|MAPFRE NO HEMOS FIRMADO EL ACUERDO DE REGISTRO DE JORNADA?

UGT|MAPFRE no ha firmado el Acuerdo de Registro de Jornada porque nos parece un insulto a las personas trabajadoras

UGT|MAPFRE no ha firmado el Acuerdo de Registro de Jornada porque…

  • … nos parece un insulto a las personas trabajadoras aceptar que, cuando se queden terminando un trabajo urgente o atendiendo a un cliente, eso no es trabajo (si no tienes autorización previa y expresa, y, ¿es eso siempre posible?). No es lo que dice el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.
  • … nos parece un insulto a las personas trabajadoras (ingenieros, técnicos, informáticos, y tantos otros puestos no directivos) aceptar que cuando viajan durante horas en avión en viajes internacionales, esas incómodas horas de viaje no es trabajo (entienden que por estar comprendida su realización dentro de las funciones, responsabilidades y retribución de las personas trabajadoras que las realizan, pero ¿es esto así en todos los casos?).
  • … nos parece un insulto a las personas trabajadoras aceptar que solo se contabilizarán 8 horas de trabajo en los viajes cuando las jornadas en esos casos son largas y agotadoras (como ocurre en toda el área comercial, peritos, tsr, etc) y al trabajo se le añaden habitualmente muchas horas de desplazamiento, y todo eso, ¿no es trabajo…?

El RDL 8/2019, de 8 de marzo se llama de “lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo”, y propone registrar la jornada para poder dimensionar el tiempo de trabajo y como un elemento de protección de las personas trabajadoras. Este Acuerdo, en nuestra opinión, intenta eludir que el tiempo efectivo de trabajo que se realiza realmente en Mapfre quede registrado.

 

Acuerdo de Registro de Jornada

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