CONVENIO MAPFRE: CCOO no quiere volver a sentarse en la mesa de negociación con UGT

CONVENIO MAPFRE: CCOO no quiere volver a sentarse en la mesa de negociación con UGT

Ayer la Empresa nos trasladó que los compañeros de CCOO no quieren volver a sentarse en la mesa de negociación con UGT|MAPFRE

Os informamos de que en el día de ayer la Empresa nos trasladó a UGT|MAPFRE que los compañeros de CCOO no quieren volver a sentarse en la mesa de negociación con nosotros. Quieren unanegociación paralela Empresa-CCOO y Empresa-UGT|MAPFRE. Por tanto, la reunión prevista para la mañana de hoy quedó cancelada.

El motivo que dan es una supuesta pérdida de confianza en UGT|MAPFRE por haber enviado un comunicado el pasado día 6 de noviembre sobre la situación de la negociación.

Al parecer, nuestros compañeros entendieron que no se debía haber enviado un comunicado tras la reunión del día 6 sino que se tenía que haber hecho inmediatamente después de la reunión del plenario del día 30 de octubre. Sin embargo, a nuestro entender, la información que aportamos el día 6 de noviembre es la misma exactamente que la que podíamos haber aportado el día 30 de octubre, por tanto, hacerlo unos días después no resulta ser ningún inconveniente.Además de que no podemos renunciar al derecho de informar a la plantilla.

¿Por qué entonces están tan molestos con nosotros?, ¿están molestos realmente por enviar un comunicado unos días después del plenario?, ¿es suficiente razón parano volver a sentarse con nosotros y que la Empresa acepte sus condiciones?. Sólo ellos tienen la respuesta.

Nosotros sólo podemos decir que en nuestro último comunicado no decimos nada nuevo. Sólo nos reafirmamos en nuestra postura una vez más. Comprendemos las necesidadesde la Empresa y podemos apoyarlas siempre que estén debidamente justificadas y argumentadas, pero lo que no podemos hacer es hacerlo sin datos y argumentos de peso en detrimento de los trabajadores.

Esta negociación es entre tres partes, Empresa y dos sindicatos; uno mayoritario y otro minoritario. Quien ostenta la mayoría tienemás fuerza en la mesa. Si además ambos grupos se unen, la fuerza es mucho mayor para que la Empresa valore, medite y retroceda en sus pretensiones. Así entendemos en UGT|MAPFRE lo que es una negociación y el valor que tiene la representación legal de los trabajadores en ella.

Por tanto, no comprendemos ni compartimos esta decisión. Si CCOO no se quiere volver a sentar con todas las partes, donde todos seamos testigos de los diferentes planteamientos, tendrían que ser ellos los que se levanten de la mesa de negociación y no pretender que no seamos participesde todas las reuniones como hasta la fecha.

 

Seguiremos informando

Artículos relacionados

Estudio práctico sobre la adaptación de la jornada de trabajo por razones de conciliación
Manifestación Orgullo 2019

Manifestación Orgullo 2019

 03/07/2019

A pesar de que es evidente el gran avance que ha habido desde el primer ORGULLO hace ya más de 42 años, aún el estigma y la discriminación hacia el colectivo existe.

Concentración en apoyo del Convenio de Oficinas y Despachos

Concentración en apoyo del Convenio de Oficinas y Despachos

 07/06/2019

Las plantillas afectadas por el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, en lucha por un SALARIO DIGNO y unas CONDICIONES LABORALES DIGNAS

Incidencias en las Rutas de MAJADAHONDA

Incidencias en las Rutas de MAJADAHONDA

 08/05/2019

La modificación de las rutas a la Sede central de Majadahonda, por parte de la empresa, ha provocado desconcierto y enfado entre la plantilla

Un Primero de Mayo por las personas

Un Primero de Mayo por las personas

 30/04/2019

+DERECHOS +IGUALDAD +COHESIÓN. PRIMERO LAS PERSONAS

Informe técnico sobre Riesgos Psicosociales en el colectivo de Tramitación (2019)

Informe técnico sobre Riesgos Psicosociales en el colectivo de Tramitación (2019)

 22/04/2019

Análisis de la situación actual en Materia de Riesgos Psicosociales y medidas propuestas por UGT|MAPFRE para el colectivo de Tramitación

image title here

Some title